You're right to go left
Leftfields werkt in een rechtlijnige wereld: structuur, logica, code. Zij vertrekken bewust links. Buiten de platgetreden IT-paden en de klassieke consultancylogica. Niet zweverig. Wél creatief in een domein dat dat niet gewoon is. Wij zorgen voor een employer branding die de juiste profielen aanspreekt: buitenbeentjes met brains.
Zelfs in harde sectoren zoals IT – met cijfers, dashboards en KPI’s – wint creativiteit terrein. Het maakt bedrijven slimmer en menselijker. Dat werd de kern van de branding. Leftfields kreeg een identiteit die niet probeert te passen binnen IT, maar de standaard binnen de sector net links laat liggen. Een visuele en verbale taal die speelt met perspectief en ruimte en meteen zegt: hier hoor je bij als je anders durft kijken.
Tegelijk bleven we dicht bij hun realiteit: data vinden, capteren, analyseren en vooral bruikbaar maken. Werk dat effectief iets verandert. Resultaat voor het bedrijf. Impact voor medewerkers. En verantwoordelijkheid voor de mensen die daarvoor zorgen.
Vanuit dat DNA bouwden we ook hun employer brand. Leftfields combineert die linkse blik met rechttoe rechtaan ondernemen. Net zoals hun doelgroep dat graag heeft: schakelen, beslissen, afmaken. En ze zoeken collega’s die dat ook willen. Consultants die niet alleen coderen of analyseren, maar zich betrokken voelen bij het resultaat. Mensen die niet wachten op richting, maar richting geven. Links geassocieerd met creativiteit, maar perfect in staat om rechts te slaan wanneer het moet. “Left field thinking” dus: onverwacht, slim en met resultaat.
Die contradictie verwerkten we subtiel in hun branding. Beelden die tegen de leesrichting ingaan. Mensen die links kijken terwijl de wereld rechts verwacht. Woorden met dubbele lagen. Ruimte die verschuift en perspectieven die draaien. Een knipoog naar de IT-wereld, maar genoeg eigenzinnig om de profielen aan te trekken die verder kijken dan code alleen.
Het resultaat is een volwassen en frisse identiteit. Creatief genoeg om op te vallen in een sector die graag voorspelbaar blijft, en stevig genoeg om vertrouwen te geven aan kmo’s en talent dat impact wil maken. IT, maar minder grijs. Matuur, menselijk en met karakter.